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亨鑫科技2022半年度微创新交流评比大会圆满完成


为牢固树立创新变革理念,打破思维定式,革除因循守旧观念,实现自我否定、自我挑战、自我突破、自我超越;将员工的创新能力引导应用到对实际问题的解决、管理的提升上去,亨鑫科技全力营造全员参与的创新改善氛围,力求在不断的改善和提升中达到降低成本、提高质量、缩短交付周期,提升安全和客户满意度的目的。

亨鑫科技2022半年度微创新交流评比大会圆满完成(图1) 

8月26日,亨鑫科技成功举办2022年半年度微创新交流评比大会,制造研发中心总经理王惠兵、射频技术总监刘中华、无线技术总监华彦平、射频制造经理蒋鹏良、无线制造经理吴达、采购经理朱健等50余人出席此次活动。

此次微创新评比交流会上,来自前、中、后台的20位优秀微创新提案者从改善初衷、现状分析、问题点分析到改善思路、改善对策措施、以及改善的效果、改善的感想,条理清晰地展示提案成果。评委们从提案的实用性、经济性、安全性及努力性等方面进行综合评价,最终,吴永琪的微创新《4G天线部件十字振子导入波峰焊焊接效率提升》荣获一等奖,梁登辉的微创新《天线高温线储线区优化改造》和谈美蓉的微创新《天线内部追溯码优化》分别荣获二等奖,史科的微创新《澳洲跳线用连接器版本归一》、卢宽的微创新《新版集束单芯组件压配工序改善》和钱军的微创新《连接器面板优化设计》分别荣获三等奖,谈盛、熊苗苗、黄崇辉等14位同志的微创新分别获得优秀奖。

 

亨鑫科技2022半年度微创新交流评比大会圆满完成(图2)

亨鑫科技2022半年度微创新交流评比大会圆满完成(图3)

亨鑫科技2022半年度微创新交流评比大会圆满完成(图4)

亨鑫科技2022半年度微创新交流评比大会圆满完成(图5)


最后,王惠兵对本次活动作了总结,肯定了公司半年来微创新推行的成果,并建议微创新组织形式多样化、评价维度多元化,以更有效地提高员工的参与热情。同时强调“没有创新就没有发展”的理念,鼓励员工积极挖掘改善点,以小的改善带动大的创新,让工作效率更高、更科学、更标准,并带动各模块全员参与改善,提高全员的改善能动性,让全体员工在工作中持续改善,为公司创造更大的价值。

亨鑫科技2022半年度微创新交流评比大会圆满完成(图6)

近年来,亨鑫科技始终致力于营造全员微创新氛围,以模块为单位进行推进、跟踪,指定责任人每月进行数量与参与度考核评比,各项改善措施卓有成效。据统计,2019-2021年来职工提出的各类改善提案6484项,为公司增加经济效益近3千万元,累计奖励提案人超100万元。